Обязательные медосмотры работников

Трудовым кодексом России предусматривается проведение регулярных медицинских осмотров сотрудников предприятий для определения их годности к выполнению своих обязанностей. Организация таких осмотров и их финансирование возложено законом на работодателя.

Обязательные медосмотры работников необходимо проводить при наличии на предприятиях вредных и опасных факторов воздействия на состояние здоровья. Перечень всех таких факторов определён Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Одним из вредных производственных факторов является электромагнитное излучение широкополосного спектра частот (которое возникает при работе с персональными компьютерами в сумме более 50% всего рабочего времени). Сотрудники, постоянно работающие в таких условиях должны проходить профосмотр один раз за два года. Лица, не достигшие возраста 21 года, должны проходить медицинское освидетельствование каждый год. Такие же требования содержатся в правилах и нормативах СанПиН. Для проведения медосмотра руководство предприятия должно составить и предоставить поимённые списки своих сотрудников подлежащих медицинскому освидетельствованию в местные органы Роспотребнадзора для согласования и последующей передачи в медицинские центры. В такие списки должны быть включены лица, которые подвергаются постоянному воздействию вредных и опасных факторов производства. Для определения круга лиц подлежащих профосмотрам в силу воздействия электромагнитного излучения от персональных компьютеров работодатель может пользоваться информацией об аттестации рабочих мест или технической документацией на используемые компьютеры и данные по учёту рабочего времени.

После согласования списков с Роспотребнадзором, и передачи их в медорганизации, с работодателем согласовывается календарный план предстоящих медицинских обследований, состав комиссии и её председатель.

За нарушение норм и правил аттестации рабочих мест и проведения медосмотров работодатель, а также лица, несущие ответственность за проведение необходимых мероприятий, несут административную ответственность и могут быть привлечены по статьям кодекса по административным правонарушениям, которые предусматривают наложение штрафов на руководство предприятия. Так же по закону на предприятие может быть наложено административное приостановление его деятельности до 90 суток.

карта сайта