Трудоустройство в Санкт-Петербурге

Найти работу в северной столице России, достаточно просто имея прописку. Это огромный оживленный город и постоянное движение, подталкивает собой и постоянную текучку кадров. Конечно общеизвестным фактом является то что большинство желающих устроиться на работу – приезжие. Не смотря на то что все «хорошие» постоянные места заняты, попробовать найти свое место и призвание, может попробовать каждый.

Большую роль в трудоустройстве играет первоначальное впечатление, которое начинается уже с написания резюме.

Составление резюме:

Для того что бы составить резюме грамотно – лучше всего будет скачать готовый бланк образца. Это поможет избежать сумбура и распространенных ошибок с нелогичной информацией. Так же стоит большое внимание обратить на совпадение дат трудоустройства и увольнения. Если резюме заинтересует работодателя, то скорее всего оно будет изучено максимально подробно. Итак, какую же информацию стоит собрать, перед заполнением резюме?

1. Трудовую книжку (если их несколько то понадобятся все) Здесь стоит отдельно сказать о том что не стоит указывать множество мест работы – это не даст плюсов к репутации. Выбирайте только самые важные и интересные.

2. Рассказывать о себе так же следует тщательно подбирая слова. Однако не стоит выдумывать множество положительных качеств.

3. Огромным плюсом будет наличие санитарной книжки. Медицинская книжка в Спб является преимуществом из-за обилия приезжих. Места где требуется наличие медкнижки, часто пустуют по причине высокой стоимости прохождения комиссии. Однако это стоит потраченных денег, так как вакансии с этим требованием часто оказываются вполне интересными.

4. Не стоит вставлять развеселых или слишком мрачных фото в резюме. Если найдется нейтральное фото в неформальной обстановке – это будет идеальным вариантом. Лучше всего сделать фото для резюме отдельно. Фотография не должна быть слишком официальной, поэтому не стоит делать ее в стилистике – на паспорт.

После того как резюме тщательно составлено – можно отправлять его работодателю. Не стоит назойливо напоминать о себе, это зачастую только раздражает кадровика. Претендентов на вакансию как правило десятки или сотни. Конечно стоит подать себя как особенного, но делать это лучше в резюме или при личном собеседовании. Дождаться звонка от HR и пунктуально на него явится – наиболее оптимальный вариант.



карта сайта